It's your time to shine
דף ראשי » המגזין » איך להגיע מוכנים לריאיון עבודה? 3 המלצות וטיפ אחד קטן-גדול!
left right

איך להגיע מוכנים לריאיון עבודה?

3 המלצות וטיפ אחד קטן-גדול!

השנתיים האחרונות, בהם העולם כולו חי בצילה של מגיפת הקורונה, שינו את כללי המשחק גם בדרישות המעסיקים, גם בתנאים שהמועמדים מציבים וגם באופן ביצוע ראיונות העבודה וההתאמה בין מחפש העבודה לבין מקום העבודה.

 

מה השתנה? הכל השתנה!


היו זמנים שהייתם מגיעים לראיון עבודה במקום העבודה עצמו, ממתינים לתורכם, כשאתם מגניבים מבט ימינה ושמאלה לראות מי עוד מתראיין אתכם, מתראיינים וממתינים לתשובה הגורלית. המעסיק בעיקר שאל אתכם שאלות שקשורות בתפקיד ובדרישות לו ובזה בערך הסתיים העניין.

 

משימות מקדימות לפני הגעה לראיון עבודה


כיום חברות רבות מבקשות מכם לבצע כל-כך הרבה משימות מקדימות, כדי לבצע סינון ראשוני, לעיתים עוד לפני שכף רגלכם דרכה במשרדי החברה. מעבר לשאלות שמפנים אליכם בנוגע לתפקיד אליו אתם מתראיינים וליכולות המקצועיות שלכם, למעסיקים חשוב לראות אם יש לכם את הכישורים החברתיים המתאימים ומהי היכולת שלכם להשתלב בארגון באופן מוצלח.

 

המומחים של Manpower ב-3 עצות זהב שיעזרו לכם להגיע לראיון מוכנים:

  1. דעו את הארגון – מתי הוקם, מי מנהל אותו, מי בעלי התפקידים הראשיים, ומה מטרתו.
  2. עיין ערך מוסף – הסבירו למראיין מה הערך המוסף שלכם לתפקיד ואיך תממשו אותו.
  3. הכל עניין של כימיה – הראו ביטחון ביכולת שלכם, ומוטיבציה להיות חלק מהארגון.

 

שימו לב – המראיין בוחן גם את היכולות הבין-אישיות שלכם כמו: מי אתם, האם אתם מתאימים לתפקיד ולרוח הארגון ועוד. זכרו, שעליו להשתכנע שמי שיושב מולו עונה על כל מה שנדרש כדי להשתלב, להצליח בתפקיד ולהשיג את מטרות הארגון.

 

טיפ קטן-גדול

 

בבקשה, אל תעגלו פינות. בין אם מדובר במלל בקורות חיים שלכם או בסיבת עזיבת מקום העבודה הקודם. הציגו את הסיבה האמיתית לעזיבה שלכם. סביר להניח שהמראיין יקבל אותה. אם המשרה אליה אתם מתראיינים דומה לתפקיד שמילאתם קודם, נצלו זאת כדי להראות מוטיבציה לפתח את הקריירה האישית ואת התפקיד בעזרת הארגון.

 

אל תפחדו לדרוש תנאי העסקה הולמים


כששוק חיפוש עבודה סובל ממחסור במועמדים ובכישרונות, חברות וארגונים חייבים לשנות את דפוס ההתנהלות הישן, בו הדרישות היו מקובעות ומסגרות העבודה לא היו ניתנות לשינוי. המצב החדש מחייב אותם לגלות גמישות בכל הקשור לאופי מילוי התפקיד, לתנאים הנלווים לו ועוד. מנגד, אם בשנים קודמות עובדים הציגו בעיקר דרישות כספיות, כיום חשוב להם לא פחות לדרוש גם תנאי עבודה, כגון היכולת לשלב עבודה מהבית, לעבוד שעות נוחות יותר, לקבל כלים לפיתוח אישי או סדנאות העשרה ועוד.


אנחנו מאמינים בכם

 

המומחים של  Manpower ממליצים לכם להתכונן היטב לראיון עבודה על תפקיד שאתם רוצים, ללמוד על משרות פנויות ולהכיר את הארגון, לבטוח ביכולותיכם ולהעלות את הצרכים החשובים לכם כבר בהתחלה, לומר את האמת ולא לחשוש לבקש את התנאים שאתם חושבים שמגיעים לכם. כמובן, סיימו את הראיון עבודה בחיוך והודו למראיין על ההזדמנות שאתם מקבלים.

לחיפוש משרות ושליחת קורות חיים>>

אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

* שדות חובה
אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

תחומי העיסוק שמעניינים אותי

* שדות חובה
תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.

תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.