It's your time to shine
דף ראשי » המגזין » רוצים שיזמנו אתכם לראיון עבודה? כתבו מסמך קורות חיים מנצח !
left right

המסע שלכם למציאת עבודה מתחיל כאן

כל הכללים לכתיבת מסמך קורות חיים מנצח

רוצים להגיע לראיון עבודה? דאגו לקורות חיים שיוציאו אתכם מהערימה

מספר המועמדים לעבודה בישראל מגיע למאות אלפים, בהתאם לכך גם מספר קורות החיים עליהם עוברים המגייסים. קורות חיים, הממוקדים לדרישות החיפוש, שאינם מכילים טעויות או מידע לא רלוונטי, יעבירו אתכם לערמת המוזמנים לראיון עבודה.

 

לרושם ראשוני יש השפעה מרחיקת לכת על חייכם. זוהי ההזדמנות הראשונה, ולעיתים היחידה, בה אתם נותנים למישהו מושג לגבי מי ומה אתם. כך, גם כשאתם מתחילים במסע לחיפוש עבודה חדשה. קורות החיים צריכים להיות כרטיס הכניסה שלכם לשלב הבא.

 

הדרישה הרבה לאיוש משרות מתבטאת בכך שמגייסים בוחנים המוני מועמדים למגוון תפקידים. כדי שקורות החיים שלכם יצודו את עיניהם, עליהם להכיל, באופן ברור ומאורגן, את תכונותיכם האישיות ואת יכולותיכם המקצועיות, המתאימות לתפקיד לו בחרתם להתמיין, ושבזכותן אתם ראויים לו.

 

שיווק – לב העניין של קורות החיים

ניתן לדמות זאת ל'מוצר' במדף, העומד לצד עשרות מוצרים אחרים. כדי שיבחרו במוצר, חשוב לשווק את ההצלחה המוכחת שלו ואת תכונותיו. כך בדיוק קורות החיים, שצריכים להיות אמצעי לשיווק הניסיון והיכולות שלכם ולא רק להצגת הביוגרפיה שלכם. המשמעות היא, שעליכם לכלול את החוזקות, היתרונות והמומחיות שלכם ואת ההישגים הנזקפים לכם. מטרת השיווק בקורות החיים לשכנע את הקוראים בו, שאתם המועמדים הראויים אותם הם ירצו לשמוע בראיון העבודה.

 

שליחת קורות חיים נעשית כיום בלחיצת כפתור. מה שמכניס אתכם לתחרות מאתגרת יחד עם עשרות קורות חיים. כדאי שתדעו מה המגייסים מחפשים, כדי שתבליטו זאת במסמך ותזכו לעבור לשלב הבא. אנו, ב 'טאלנט – ייעוץ וליווי קריירה', ממליצים לשים לב למספר דגשים שיעזרו לכם:

  • מבנה וניסוח – תנו למגייס תחושה של בהירות וסדר. הקפידו על מבנה אסתטי ופשוט, על אחידות ודיוק וכמובן בידקו שאין שגיאות כתיב וטעויות.
  • מיקוד בעניין – היצמדו לעיקר ואל תרחיבו בנושאים שאינם קשורים לתפקיד.
  • התאמה לתפקיד – גם אם אתם אנשי אשכולות, בידקו מה המגייסים מחפשים לתפקיד והבליטו את הכישורים והניסיון שמתאימים לדרישות הספציפיות.
  • יציבות תעסוקתית – המגייסים מחפשים עקביות והתמדה. דאגו להראות רצף תעסוקתי.
  • ערך מוסף – ציינו תכונות, מומחיות או ידע שמייחד אתכם ומעניק לכם פער על פני שאר המועמדים, לדוגמא: ידיעת שפה, הישג או יכולת ייחודים.
  • עבר מקצועי – ציינו את הארגונים בהם צמחתם, בדגש על מקומות נחשבים ומוכרים.

 

קצר וקולע – מבנה קורות החיים

היו ממוקדים במטרה ואל תאריכו מעבר לעמוד אחד או שניים. מגייסים מעוניינים להבין בחצי דקה מי אתם. תוכלו לעזור להם אם תוודאו שהמסמך מכיל:

  • פרטי קשר – שם פרטי ושם משפחה, מקום מגורים, טלפון ואימייל (אין צורך לציין תאריך לידה ומספר תעודת זהות).
  • תקציר אישי – תקציר הפותח את קורות החיים ומסייע לכם לשווק את עצמכם.
  • ניסיון תעסוקתי – ציינו הישגים משמעותיים בעיקר משני מקומות עבודה אחרונים. כשאתם מציינים מקומות עבודה משמעותיים, תארו את תחום העיסוק שלכם בו, מחזורי המכירות, מספר העובדים וכו'.
  • השכלה – רישמו תחומים וקורסים הרלוונטיים לתפקיד.
  • שליטה טכנולוגית – הציגו את השליטה שלכם בתוכנות מחשב וטכנולוגיות (לדוגמא: אופיס, רשתות חברתיות וכו'). ידע במערכות הפעלה נחשב ליתרון.
  • שונות – שפות ושירות צבאי.

 

הרושם הראשוני קובע – תקציר אישי

כדאי שתקדישו זמן לכתיבת התקציר האישי, הפותח את קורות החיים ואל תוותרו עליו. זהו בעצם הרושם הראשוני, המקצועי והאישיותי, המסכם את ניסיונכם המקצועי, המיומנויות, הכישורים ומאפייני האישיות שלכם. התקציר חשוב משתי סיבות:

  • הוא מסייע לשווק אתכם, כיוון שהוא "מקפיץ" לקורא את הסיבות שיגרמו לו להתעמק דווקא בקורות החיים שלכם.
  • הוא עונה על הצורך של מגייסים, שרואים אינספור קורות חיים כל יום, להחליט אם להמשיך בקריאת קורות החיים או לעבור למסמך הבא.

 

שימו לב! מבנה התקציר האישי צריך להיות תמציתי וקצר, לא יותר מ 5-6 שורות, ביחס של 30:70. 70 אחוז לתיאור הניסיון והמיומנויות המקצועיות ו- 30 אחוז לתכונות ומאפיינים אישיותיים.

 

חשוב באותה מידה – מה לא לכתוב בקורות החיים!

  • אין צורך לציין סטטוס משפחתי (רווק/נשוי/גרוש/אבא לשניים)
  • אין צורך לציין סיבת עזיבה של תפקידים קודמים או המלצות. בראיון העבודה תעשו זאת.
  • הסתפקו במספר שנות עבודה ליד כל תפקיד ולא בציון חודשי ההעסקה.
  • אין צורך בתמונה שלכם, שעלולה דווקא לייצר הטיות.
  • אל תבלטו במה שלא נדרש: ותרו על פורמטים, פונטים או צבעים יצירתיים.
  • שימרו על קורות חיים "מאוורר", אל "תדחסו" מידע רלוונטי כדי להגיע לדף אחד של קו"ח.

 

אם יישמתם את ההמלצות, אנחנו מניחים שכבר זימנו אתכם לראיון עבודה, בהצלחה!

 

 

 


Notice: WP_Scripts::localize נקרא בצורה לא תקינה. The $l10n parameter must be an array. To pass arbitrary data to scripts, use the wp_add_inline_script() function instead. למידע נוסף כנסו לניפוי תקלות בוורדפרס. (הודעה זו נוספה בגרסה 5.7.0.) in /var/www/vhosts/manpower.co.il/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 5663
אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

* שדות חובה
אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

תחומי העיסוק שמעניינים אותי

* שדות חובה
תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.

תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.