It's your time to shine
דף ראשי » המגזין » הסתגלות דורית לעולם העבודה
left right

כיצד מסתגלים הדורות השונים, לעולם העבודה המשתנה ?

כיצד מסתגלים הדורות השונים, לעולם העבודה המשתנה

כיצד מסתגלים הדורות השונים, לעולם העבודה המשתנה

מיומנויות ותחומי ניסיון ייחודים מעניקים לעובדים, כלים שיקלו עליהם להסתגל לשינויים פתאומיים בכוח העבודה הגלובלי.

עובדים מבוגרים כבר הגיבו לאינספור שינויים במהלך הקריירה. עובדים צעירים יותר גדלו כילידים דיגיטליים ואלו הנמצאים באמצע הקריירה שלהם, כבר חוו תקופות של שפל כלכלי והפיקו מהן לקחים. אך במובנים רבים, כולנו התכוננו לעמוד מול האתגרים האלה בדרכים שונות.

רכזנו עבורכם את הדרכים שמאפשרות לבני הדורות השונים, להסתגל לעבודה וירטואלית.

גיוס הרצון והיכולת ללמוד מיומנויות חדשות
איש מאיתנו לא ציפה שייאלץ ללמוד להשתמש בכלים דיגיטליים חדשים כמעט בן לילה, כדי להתחבר לעמיתים, לשתף אתם פעולה ולנהל אותם. אבל המיומנות של גיוס הרצון והיכולת לצמוח במהירות ולהתאים את מערך המיומנויות האישי, כדי לשמור על מסוגלות תעסוקתית במהלך כל שנות העבודה, מקבלת משנה חשיבות בנסיבות אלה. ממחקר שנערך בManpowerGroup העולמית, עולה שהרוב המוחלט של בני דור המילניום רואה בפיתוח מיומנויות חלק חשוב בקריירה. הרצון והיכולת ללמוד מיומנויות חדשות מהווים גורמים מרכזיים בהסתגלות לרגע הזה.

אתגר בפתח? מוטיבציה היא התשובה
תכלית ועבודה מאתגרת הם גורמי המוטיבציה העיקריים אצלם. אנחנו מדברים על בני דור ה"בייבי-בום" ועובדים בני יותר מ-65. יהיו מי שיופתעו לשמוע זאת, אבל עובדים צעירים אינם היחידים המייחסים חשיבות רבה לעבודה משמעותית. מהמחקר של ManpowerGroup עולה, שכוח העבודה של דור ה"בייבי-בום" מחפש עבודה מאתגרת שיש בה תכלית – וכיום אנחנו נמצאים בצומת דרכים של מצב גלובלי מהסוג הזה בדיוק.

גילוי גמישות
עבודה מהבית או עבודה מכל מקום הפכה למקובלת בקרב בני דור המילניום, עוד לפני שעסקים וממשלות חייבו לנהוג כך מטעמי בטיחות. במשך שנים, בני דור המילניום הגדירו מחדש את דור העבודה הבא. במחקר שנעשה, נמצא שאחד הגורמים למוטיבציה אצל בני דור המילניום הם הסדרי עבודה גמישה. הסדרים כאלה הפכו כיום לנורמה, והם מסייעים ביצירת שוויון הזדמנויות.

מינוף הניסיון
אנשי מקצוע רבים בתחום הבריאות שפרשו לגמלאות חוזרים כיום לעבודה בתקופה שהביקוש לשירותיהם נדרש במיוחד. גם ענפים אחרים יכולים למנף את ניסיון הזה ולהחזיר לעבודה עובדים שפרשו לגמלאות. תקופה זו של שינוי פותחת בפני אנשים הנמצאים באמצע הקריירה, בסוף הקריירה ואפילו לגמלאים, הזדמנויות לשוב ולסייע במקומות שבהם הם דרושים.

כל דור עשוי למצוא את עצמו מתמודד עם אתגר השינויים בעבודה בדרך אחרת, אבל מן הראוי גם להזכיר לאנשים שיש להם מיומנויות ייחודיות שיכולות לעזור להם להסתגל. וכשמתעורר צורך בעזרה, אפשר פשוט לפנות לעמית מרקע אחר.

אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

* שדות חובה
אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

תחומי העיסוק שמעניינים אותי

* שדות חובה
תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.

תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.