It's your time to shine
דף ראשי » המגזין » כל הדרך עד לקבלת התפקיד החדש
left right

כל הדרך עד לקבלת התפקיד החדש

השלבים במציאת מקום עבודה

כל הדרך עד לקבלת התפקיד החדש

 

נכנסתם למעגל מחפשי העבודה. קחו נשימה עמוקה והכינו את עצמכם לדרך בה תצטרכו לעבור מספר תחנות. כשיש אתכם עוד עשרות מתחרים על התפקיד אותו אתם רוצים, כדאי שתדעו לקראת מה אתם הולכים בכל שלב ותתכוננו אליו.  

 

למעשה, השלב הראשון בו אתם מתחילים את דרככם עד לקבלת התפקיד, הוא שליחת קורות החיים שלכם. לאחר ששלחתם אותם עליכם להמתין לקבלת התשובה. בשלב הזה, עליכם להתאזר בסבלנות. חשוב שתדעו כי החוק אינו מחייב את המעסיק להחזיר תשובה לכל מי ששלח קורות חיים.

 

אבל אנחנו יודעים שאתם מטאורים עולים והמעסיק התרשם מקורות החיים שלכם. מה קורה עכשיו?

 

  • ראיון טלפוני – כ- 12% משולחי קורות חיים עוברים לשלב הריאיון הטלפוני. חשוב שתהיו מוכנים לו, משום שגם בו מבצעים סינון לכ- 40% מהמרואיינים. שלב זה נועד כדי שהמעסיק יקבל עליכם יותר פרטים על עברכם המקצועי, יספר לכם קצת יותר על הארגון והתפקיד, יתרשם מאופן ההתבטאות שלכם, מהידע המקצועי הקשור לתפקיד ומהתגובות שלכם. על סמך התרשמות זו הוא יחליט האם לזמן אתכם לשלב הבא.
  • ראיון עם משאבי אנוש – לרוב תזומנו למספר ראיונות פרונטליים. בזמן ראיון עבודה עם משאבי אנוש יבדקו בעיקר את מידת התאמת האופי שלכם לאופי החברה ואת יכולת ההשתלבות שלכם בצוות ובארגון. איך אתם ביחסי אנוש ובעבודת צוות, מה שאיפות הקריירה שלכם ועוד.
  • ראיונות נוספים – יש חברות שיבקשו מכם להגיע לריאיון נוסף גם עם המנהל העתידי הישיר שלכם, במידה ותתקבלו, ואפילו עם מנהל בכיר. במקביל לכך שיספרו לכם על התפקיד הספציפי ומה הציפיות שלהם ממי שייכנס אליו, הם ירצו לבחון את הרקע המקצועי שלכם ולבחון אתכם באופן מעשי.
  • בחינת הניסיון המקצועי – בשלב זה ישאלו אתכם שאלות הקשורות על התפקידים שמילאתם ובעיקר על התפקיד האחרון ועל תחומים שמתאימים לדרישות התפקיד.
  • בחינה מעשית – חלק מהחברות יבקשו מכם לבצע משימה או מבחן שיכילו שאלות ומושגים הקשורים במשרה, התמודדות עם אתגר בתפקיד, מבחן הגיון וכו'.

 

שלב הצעת עבודה

מזל טוב, עברתם את כל הראיונות בהצלחה ואתם מוזמנים לקבלת הצעת העבודה. אל תקפצו עליה מיד. קבלו את ההצעה וקבלו את הסכמת המעסיק לבחון אותה בבית, בנחת. לעבור על כל התנאים, להתייעץ איתנו, חברת ההשמה שלכם, ולקבל החלטה שקולה ונכונה. סמנו בחוזה תנאים לא מובנים או  שאינם מתאימים לכם. בשלב זה, יש לכם זכות מלאה לנהל משא ומתן עדין כדי להבטיח לכם את  התנאים המתאימים.

 

קצת על מה שקורה לאחר הראיונות והמבחנים

כוססים ציפורניים בהמתנה לתשובה אחרי שלב הראיונות והמבחנים?

  • בהתחלה – נסו לברר בעדינות בסוף שלב המיונים כיצד ממשיך התהליך כדי לקבל מושג כללי על פרק הזמן עד לקבלת התשובות. נסו בינתיים לשחרר קצת מתח ולהיות סבלניים.
  • לאחר פרק הזמן – אם תקופת הזמן עליה דיברן עברה, אתם יכולים להתקשר או לשלוח מייל ולברר האם יש תשובות אבל אל תהיו נודניקים.
  • המשיכו לחפש – כל זמן שאתם נמצאים בשלבי מיון, כדאי שתמשיכו בתהליך חיפוש עבודה, עד שתקבלו כמובן תשובה רשמית שהתקבלתם.

 

חשוב שתדעו – לפי החוק, מיום שאדם אחר קיבל את המשרה, כלומר, חתם על הסכם, חייבים ליידע אתכם שלא התקבלתם. את ההודעה אתם יכולים לקבל בטלפון, במייל, וואטסאפ או כל  אמצעי אלקטרוניים/ טכנולוגי.

 

חתמתם על החוזה? ברכותינו! נשמח לשמוע מכם גם בתקופה הראשונה לקליטה שלכם ולסייע לכם במידה ותזדקקו לכך. בהצלחה.

אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

* שדות חובה
אל תעבדו בלחפש עבודה

שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

תחומי העיסוק שמעניינים אותי

* שדות חובה
תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.

תודה!

הפרטים התקבלו בהצלחה.
אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
ונעדכן אותך בהקדם.