הדרכה, פיתוח מנהלים, יעוץ ארגוני

" אומץ, אומץ – תרדוף... "

פרטי התקשרות

2 ממליצים על Essence

אורלי ברגמן , מלונות דן

" תודות רבות לאורית על ההדרכה המצוינת שנתנה. ההדרכה כללה הרבה מאוד טיפים יישומיים למרכזות ההדרכה. ההתלהבות המדבקת וההדרכה בגובה העיניים תרמו לסדנה סוחפת, מעניינת ונותנת דוגמה מצוינת איך להעביר הדרכה. הודנו לה גם על החומרים ועל הדוגמאות והקישורים שנידבה מניסיונה הרב. "

מיטל נעים,מנהלת הדרכה ומש"א רשות לניירות ערך

" אני עובדת עם אורית כבר 5 שנים. אורית שותפה למס' תהליכים משמעותיים אצלנו, בין היתר לסדנאות הדרכה והעברת מסרים . אורית היא מקצוענית לעילא ולעילא, היא מביאה עמה ערך מוסף בחיבור אמתי לאנשים מכל הדרגים, מבינה את השטח מהר ומעבירה מסרים בצורה הטובה ביותר. בנוסף אורית נוקטת בשיטות ההדרכה חדשניות ויצירתיות הסוחפות את מאזיניה. "

Essence

תחומי התמחות

הדרכה / הדרכת מדריכים / הכשרת מנחים

סוג התאגדות: עוסק מורשה

שנות ותק: חברת Essence קיימת משנת 2011

ניסיון של 14 שנות עבודה במשאבי אנוש והדרכה בארגונים

גודל פרויקטים:  קטנים/בינוניים/גדולים

השכלה: למדתי תואר BA בסוציולגיה ואנתרופולוגיה
תואר MA בלימודי עבודה עם התמחות במשאבי אנוש
לימודיי ייעוץ ארגוני בל.ה.ב- לימודי הכשרה בניהול ברקאנטי, ת"א
לימודים לנשמה: לימודי משחק

לקוחות: רכבת ישראל, בנק הפועלים, רשות מקרקעי ישראל, כלמוביל,מכבי שירותיי בריאות, הרשות לניירות ערך

סקטורים עסקיים: כלל הסקטורים במשק

עוד קצת פרטים על Essence

אורית תעמוד לשירותכם בנושאים:

  • Train The Trainer – הכשרת מדריכים ומנחים פנים ארגוניים
  • הכשרת מדריכים להנחייה מקצועית
  • הכשרת מנחים להנחיית סדנאות בנושאי מיומנויות והכשרה
  • הדרכת מדריכים להדרכה אקטיבית ואינטראקטיבית

האני מאמין של אורית:

"לאמונה שלי חמישה רבדים מרכזיים:

  1.  כאשר אני מגיעה ללמד, אני לומדת המון מהאנשים שאני פוגשת ובהרבה מקרים אני מזכירה לעצמי ש….מכל מלמדיי השכלתי – ומתלמידיי יותר מכולם
  2. לעיתים אנחנו מתבלבלים וחושבים שכמדריכים / מנחים / מורים אנו יודעים הכל אני מזכירה לעצמי לשכוח ולהיות תלמידה גם כשאני ב'עמדת' המרצה
  3. אני מודה לארגונים ההיררכיים שלימדו אותי שמנהלים זה מלמעלה ועובדים זה מלמטה ולמנכ"ל אחד שהפך את הפירמידה ההיררכית הזו ואמר: מראשון העובדים ועד אחרון המנהלים אז עם כל הכבוד לדרגים והיררכיות (ואין לי כבוד לדרגים והיררכיות) – כל אחד הוא אחד
  4. אנחנו לא עושים סדנאות כדי לעשות סדנאות – אנחנו עושים סדנאות כדי לאפשר שינוי.
  5.  ולסיום, הלקוחות שלי לימדו אותי כמה דברים חשובים: פשוט          ליהנות מהדרך עם רכבת ישראל להיות מספר 1 זה מחייב עם בנק הפועלים ולחפש את הערך עם הרשות לניירות ערך"

הניסיון שלי


  • במשך עשור עבדה בחברת yes שם הקימה את ה-yesCOOL, בית הספר להדרכה ,למידה ומנהיגות של חברת yes וניהלה צוות שאחראי על הלמידה הארגונית

  • החל משנת 2011 הקימה את חברת Essence  ובה מלמדת כיצד ללמד בדרך אישית,רגשית ומשמעותית

  • אוהבת ללמד בדרך חווייתית ,מהנה ואנרגטית

המידע אודות היועץ ושירותיו מפורסם כפי שהתקבל מהיועץ, ללא כל בדיקה, מצג או התחייבות מצד מנפאואר. השימוש במידע ו/או בשירותי היועץ הינו באחריותו הבלעדית של המשתמש, בכפוף לתנאי השימוש באתר.