פיתוח מנהלים, הדרכה, יעוץ ארגוני

" יחד מתכננים, מתפתחים ומשפיעים על העתיד "

פרטי התקשרות

2 ממליצים על אמירה רביב

ליטל בן יהודה מנהלת תחום גיוס החברה המרכזית למשקאות וקוקה קולה ישראל

" אמירה מקצועית מאוד, נעימה, מייצרת קשר בין אישי מעולה. יש לה היכולת להעביר סדנאות ופיתוח צוותים בגובה העיניים ולהביא ערך משמעותי לצוות העבודה. "

יעל סלבין- מנהלת תחום קשרי מעסיקים ג'וינט ישראל תבת

" אמירה אשת מקצוע בתחומה. ליוותה אותנו ומלווה בחשיבה אסטרטגית מבנית ועשתה זאת בצורה מצוינת לצד עבודת ממשקים ודינמיקות פוליטיות. אמירה סייעה גם בליווי אישי וגם בהובלת ימים ותהליכי חשיבה קבוצתיים בפורמטים רחבים בארגון. היא הצליחה לרתום לשינוי ולחשיבה מחודשת בצורה מצוינת. ממליצה בחום. "

אמירה רביב

תחומי התמחות

התמחות בעיצוב והובלת תהליכים אסטרטגיים תוך הבניית תהליך מערכתי של פיתוח ידע ופריצת גבולות , פיתוח הנהלות בכירות ויעוץ אישי לבכירים , פיתוח תהליכי למידה ועיצוב מערכות הדרכה. פיתוח ידע ומושגים תוך שילוב מומחים ואוכלוסיות רלבנטיות מגוונות, התמחות בליווי ארגונים מורכבים בעלי דפוסי הפעלה שילובים, הנחיית תוכניות פיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות, פיתוח צוותי משאבי אנוש וסופרוויזן ליועצים, פיתוח קודים אתיים והטמעת ערכי תרבות ארגונית.

סוג התאגדות: חברה

שנות ותק: 25 שנות פעילות בתחום

גודל פרויקטים:  קטנים/בינוניים/גדולים

השכלה: Msc התנהגות ארגונית מנהל עסקים אוניברסיטת תל אביב

לקוחות עוגן: המרכז הרפואי ברזילי, קוקה קולה ישראל, ג'וינט ישראל, בנק לאומי

סקטורים עסקיים: ארגונים ישראליים וגלובליים, תעשיית המזון, הבריאות והפארמה, מגזר פיננסי, הייטק, מגזר ציבורי וחברתי/ פילנתרופי.

 

 

עוד קצת פרטים על אמירה רביב

אמירה תעמוד לשירותכם בנושאים:

  • פיתוח מנהיגות בכירה בארגונים
  • עיצוב, ליווי והנחייה של תהליכי חשיבה אסטרטגיים בגישה מערכתית
  • ייעוץ בהובלת תהליכי שינוי
  • פיתוח צוותי הנהלה
  • ליווי וייעוץ אישי למנהלים בכירים
  • ליווי בפיתוח, שינוי והטמעה של תרבות ארגונית וקוד אתי
  • פיתוח תהליכי למידה ועיצוב מערכות הדרכה

האני מאמין של אמירה:

"אני מאמינה בייעוץ פרקטי וממוקד, אך גם מעמיק ומערכתי המכוון לצמיחה, לתוצאות ולמצוינות עסקית ואישית. כמו כן ,מאמינה שליווי מקצועי חייב להיות כזה הרואה את צרכי האנשים והמערכת, ומכוון את היעדים אל מול פני ההשתנות הסביבתית ואתגרי העתיד".

הניסיון שלי

 


  • משלבת ניסיון ניהולי עשיר אישי, וניסיון ייעוצי כיועצת פנים וחוץ.

  • מכירה היטב את קשת הארגונים בישראל- עסקיים- הנסחרים בבורסה, פרטיים, ממשלתיים, חברתיים, כולל עבודה עם ארגונים שילובים וארגוני פיתוח ידע.

  • משלבת בין גישה אישית המכוונת פיתוח אישי משמעותי, צמיחה ופריצת גבולות, לדגשים פרקטיים, מעשיים מכווני תוצאות.

  • מלמדת, חונכת, מייעצת וכותבת: לאמירה מאמרים בנושא פיתוח בכירים ואתיקה שפורסמו באנגלית בספרים בהוצאות בינלאומיות, ובכתבי עת בחו"ל ובארץ.

  • לוותה הטמעה וסייעה בבניית קודים אתיים של היועצים האקדמאים של האוניברסיטה הפתוחה, אגף ייעוץ בהשקעות בבנק לאומי, דרך לאומי, התנהלות ברשתות חברתיות, הקוד האתי של המכללה לפיקוד ולמטה, הקוד האתי של יועצי ממד"ה.

  • מקשרת בין רמת החזון, ראיית עתיד וניתוח הסביבות לרמת תוכניות עבודה , מדדים ותהליכי ניהול השינוי.

  • בחבילה ממוקדת של ייעוץ אישי , מסייעת למנהלים להיכנס לתפקיד, למקד תפיסת תפקיד ותהליכי עבודה והשפעה בסביבה מורכבת.

  • פיתחה מודלים של פיתוח ידע, ומטיבה להבנות מסמכי ידע ולמידה המנתחים וממשיגים תפיסות ארגוניות הדרכתיות. משלבת מגוון שיטות למידה והוראה בפיתוח תוכניות.

  • מומחית בפיתוח סגלי הדרכה ולימוד של בכירים במוסדות להכשרת מנהלים.

  • בעלת רישיון ליעוץ ופיתוח אישי וארגוני בשיטת MBTI, NEWS, עבדה בפיתוח טלנטים עם המודל האמריקאי של Center for Talent Solutions, וחניכה/וקואצ'ינג בשיטת Lee Hecht Harrison.

  • עבדה עם הנהלות בכירות בעיצוב תהליכי שינוי, והנחתה תהליכים מול דירקטוריונים.

  • בעלת ניסיון בינלאומי בעבודה עם כוחות NATO. לשעבר חברת דירקטוריון בפורום הבינלאומי לפדגוגיה צבאית.

  • מרצה ומנחה באנגלית מצוינת,  בעלת ניסיון בהרצאות בכנסים גלובליים.

המידע אודות היועץ ושירותיו מפורסם כפי שהתקבל מהיועץ, ללא כל בדיקה, מצג או התחייבות מצד מנפאואר. השימוש במידע ו/או בשירותי היועץ הינו באחריותו הבלעדית של המשתמש, בכפוף לתנאי השימוש באתר.