מדד כוח העבודה 2022

דף ראשי » סקר גלובאלי » מדד כוח העבודה 2022

Total Workforce Index (TWI) - להפוך אתגרים להזדמנויות

דוח Total Workforce Index נועד לסייע לארגונים להתגבר על אתגרים אלה באמצעות תובנות לגבי הזמינות, העלויות, פרודוקטיביות והסביבות הרגולטוריות של כוחות עבודה ביותר מ-60 שווקים ברחבי העולם, על ידי ניתוח של 200 גורמים מרכזים שמשפיעים על כוח העבודה בארבע קטגוריות:

זמינות – כוח העבודה המיומן הנמצא כעת בכל שוק הסבירות שכוח עבודה זה ימשיך להתקיים כפי שהוא, בהתבסס על מגמות דמוגרפיות.
יחס עלות-תועלת – משכורות, הטבות, מסים ומדדים תפעוליים המצביעים על יעילות עלויות פוטנציאלית.
רגולציה – חוקים והגבלות בנוגע לתנאים ולנוהלי העבודה הקשורים למעורבות כוח העבודה.
פרודוקטיביות – אינדיקטורים ליכולתו של השוק לתמוך בעבודה מרחוק, וגורמים המשפיעים על מספר השעות שמעסיק יכול לשלם לעובד בעבורן שכר בסיס.

השווקים בעלי הדירוג הגבוה ביותר הם השווקים שמפגינים את הביצועים הגבוהים ביותר באופן יחסי בכל ארבע הקטגוריות. שווקים שמפגינים ביצועים טובים הגיבו בהצלחה למגמות, כמו מוכנות של כוח העבודה לעבודה מרחוק, בנייה של תשתית טכנולוגית וסגירה של פערי מיומנויות.

חברות שנעזרות בדוח TWI למיקסום השקעותיהן בכוח העבודה ולאיתור הכישורים הדרושים נהנות מיתרון חיוני במרוץ לגיוס טאלנטים.

אסטרטגיית מיקום
הקצאת עבודה מרחוק
חיסכון בעלויות
תכנון קיבולת
גיוון והכללה
תמהיל כוח העבודה

2022 – ניתוח גלובלי

בשנת 2022 מדדי יוקר המחייה, שיעורי אינפלציית המשכורות והנפיצות של שערי החליפין התווספו לדוח Total Workforce Index (TWI) , עקב ההשפעה שיש לגורמים אלה על ארגונים וכוחות העבודה שלהם. נתונים אלו יסייעו לספק לכם תמונה ברורה יותר של היציבות הכלכלית בכל הנוגע לקבלת החלטות על תמהיל כוח העבודה ומיקום הפעילות.

המדד השנה גם מתמקד יותר מ-בעבר בנושא הגיל – תיעדוף הזמינות של המאגרים הנרחבים של עובדים בני דור ה-Z והמילניום לאור עזיבת העובדים המבוגרים יותר את שוק העבודה.

בין עשרת השווקים המובילים בדירוג ניתן לראות את ישראל במקום ה-7. בין הגורמים להכללתן ברשימה נמנים עובדים מיומנים ביותר, גישת בת-קיימא לעובדים באתר ועובדים מרחוק ויציבות כלכלית וגיאו פוליטית.

הכניסה של ישראל לעשירייה הפותחת קשורה לגידול במבחר הענפים ששווקים אלה יכולים לתמוך בהם – בייחוד IT והנדסה – נוסף על מאגרי מועמדים איכותיים ובני-קיימא שמורכבים מעובדים צעירים.

ישראל נהנית גם מגידול בשיעורי התעסוקה של נשים ומשבוע עבודה בימי א' -ה', מה שמאפשר לארגונים רבים להרחיב את שבוע הפעילות שלהם ללא תוספת עלות.

זמינות כוח העבודה – ממצאים עיקריים

בקטגוריה זו מתבצעת השוואה יחסית של בחינת כוח העבודה המיומן הזמין כעת בכל שוק והסבירות שכוח עבודה זה ימשיך להתקיים כפי שהוא, על סמך מגמות דמוגרפיות כגון גיל ועלייה בשיעורי ההגירה.

חמשת השווקים המובילים מבחינת זמינות הם ארה"ב, בריטניה, ישראל שוודיה ונורבגיה.

ישראל נכנסה לראשונה למקום ה-3 עקב הזדקנות כוח העבודה והירידה בתיעדוף דרישות ההשכלה.

לסיכום, במהלך השנתיים האחרונות, כל המעסיקים נדרשו להתמודד עם שינוי מתמשך בתגובה לתהפוכות בשוק. דבר שמשפיע על הדרך שבה ארגונים מנהלים את אסטרטגיות כוח העבודה שלהם, וזה המסר העיקרי. אנחנו יודעים שהאיומים החברתיים, הפוליטיים, הסביבתיים והכלכליים על הסטטוס קוו כבר קיימים. השאלה העקרונית היא איך מנהלים את השינוי?

דוח Total Workforce Index מניב נתונים מעשיים ותובנות בזמן אמת ומאפשר לכם לשנות כיוון בעולם משתנה עם ביקושים לתגובות במיידי. הורידו את הדוח ותוכלו למנף את יתרונות TWI בארגון שלכם>>