השאלת מומחים
פתרונות מקצועיים מיידיים לתחום משאבי האנוש לצפיה בסרטון לחצו כאן >>>
כיום, לא ניתן עוד לראות מדיניות של גמישות בשעות העבודה
כעניין של רשות: היום זהו תנאי חיוני, המאפשר לארגונים למשוך
ולפתח כישרונות מיומנים.
התנאי הזה הופך במהירות למצב שבו
שני הצדדים זוכים, הואיל והוא משקף הן את צורכי העובדים והן
את צורכי המעסיקים. על פי דוח של מרכז אלפרד פ. סלון לנושא
הזדקנות ועבודה בקולג׳ בוסטון, ״ככל שחברות נעשות רב-לאומיות
בהיקף השירותים, בספקים ובשירותים שהן מציעות, כך נדרש להן
יותר כוח עבודה שמסוגל לגמישות בשעות ובמיקומי העבודה כדי
לאפשר אינטראקציה עם לקוחות בכל העולם.״
המועמד של ימינו מדווח על עלייה דרמטית במידת החשיבות
שהוא מייחס לגמישות בשעות העבודה בהחלטות שהוא מקבל
לגבי הקריירה שלו. במדינות רבות, ההתייחסות לעניין זה עלתה
בהיקף של 20 ואף 30 אחוזים בשנה אחת בלבד. למעשה, קרוב
ל-40 אחוזים מהמועמדים מרחבי העולם מדווחים כי גמישות
בשעות העבודה היא כיום בין שלושת הגורמים החשובים ביותר
שהם מביאים בחשבון בעת קבלת החלטות לגבי הקריירה
שלהם.
עד לאחרונה, התרבות הארגונית ייחסה יותר ערך לנוכחות
מאשר לתוצאות ותפוקה. אולם כיום שני שלישים )63 אחוזים(
מהמועמדים סבורים שנוכחותם ליד שולחן העבודה במשרד כלל
אינה הכרחית לביצוע העבודה. במקומות רבים, במקומות עבודה
רבים, הטכנולוגיה שינתה ללא הכר תבנית זו.
בתגובה לכך, יותר חברות מאי-פעם מיישמות כיום סוג כזה או
אחר של מדיניות גמישות. כתוצאה מכך, חברות המציעות באופן
יזום הסדרים של שעות עבודה גמישות זוכות ביתרון בכל הנוגע
לגיוס ושימור של כישרונות מבוקשים.
שאיפות העובדים
סקר שאיפות העובדים לעולם העבודה לאחר עידן הקורונה
קרא עודהמפעל העתידי בתחום היצור
מיפוי המיומנויות שעליהן יתבסס היצור העתידי
קרא עודסקר MEOS רבעון 1 2021
תחזית המעסיקים הצפויה לרבעון הראשון של 2020
קרא עוד
Warning: array_map(): Expected parameter 2 to be an array, bool given in /var/www/vhosts/manpower.co.il/httpdocs/wp-includes/class-wp-query.php on line 2093
Warning: implode(): Invalid arguments passed in /var/www/vhosts/manpower.co.il/httpdocs/wp-includes/class-wp-query.php on line 2093
תכנים נוספים
