close
מחפשים פתרונות לניהול ותפעול מלאים לחברה שלכם? השאירו פרטים

    השירותים כרוכים בתשלום
    צרו קשר
    דף ראשי » סקר גלובאלי » 21 מגמות חדשות

    המגמות הקיימות מאיצות, ומניעות טרנספורמציה דיגיטלית בקנה מידה חסר תקדים כתוצאה מהמשבר הבריאותי, הכלכלי והחברתי העולמי. חוסר הוודאות והופעתן של מגמות חדשות, גרמו לכך שהארגונים, יאלצו לשנות את כוח העבודה שלהם כדי להבטיח את מקומם ובכדי לשמור על עתיד בטוח יותר.

    הארגונים יכולים להתכונן טוב יותר למגמות אלו על ידי:
    • יצירת גמישות רבה יותר בכוח העבודה
    • חיזוק כישורי העובדים ודאגה לרווחת העובדים
    • הפעלת טרנספורמציות דיגיטליות

    21 המגמות לשנת 2021 מתארות את הכוחות העיקריים המשפיעים על עולם העבודה , כגון שינויים דמוגרפיים, עלייה באפשרויות הבחירה האישיות, תחכום גובר של לקוחות, מהפכה טכנולוגית כמו גם מגמות מתפתחות המעצבות את מקום העבודה וכוח העבודה של העתיד.

    מידע נוסף על21 המגמות המובילות תוכלו לקרוא בסקר של ManpowerGroup המצורף

     

    שאיפות העובדים

    סקר שאיפות העובדים לעולם העבודה לאחר עידן הקורונה  

    קרא עוד
    המפעל העתידי בתחום היצור

    מיפוי המיומנויות שעליהן יתבסס היצור העתידי

    קרא עוד
    סקר MEOS רבעון 1 2021

    תחזית המעסיקים הצפויה לרבעון הראשון של 2020

    קרא עוד
    לסקרים נוספים >>

    תכנים נוספים

    אל תעבדו בלחפש עבודה

    שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
    ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

    * שדות חובה
    אל תעבדו בלחפש עבודה

    שלחו קורות חיים ואם אין, השאירו פרטים
    ואנחנו כבר ניקח את זה מכאן

    תחומי העיסוק שמעניינים אותי

    * שדות חובה
    תודה!

    הפרטים התקבלו בהצלחה.
    אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
    ונעדכן אותך בהקדם.

    תודה!

    הפרטים התקבלו בהצלחה.
    אנחנו כבר מחפשים את העבודה הבאה שלך
    ונעדכן אותך בהקדם.