הצורך של הלקוח:

מפעל הייצור של אלביט בכרמיאל, חתם על חוזה תקופתי מול לקוח גדול, ולשם כך פתח קו בדיקות והרכבה ייחודי למוצר, בהתאם לדרישות הלקוח. המפעל היה זקוק לצוות חדש עבור קו הבדיקות וההרכבה, שיהיה בקיא בתפעול הקו החדש, ימלא את הוראות הבדיקות הנדרשות ואת עבודת ההרכבה. אלביט החליטו לפנות לניהול חוץ עבור איתור, גיוס, הכשרה וניהול הצוות המקצועי החדש.  

הפתרון שסיפקנו:

מגוון הפתרונות האסטרטגים, שאנו מציעים במיקור חוץ עונה על טווח נרחב של אתגרים העולים מארגונים שונים. במקרה זה נדרשנו למתן פתרון בהתאמת כישורי כוח האדם לידע ולמקצועיות הנדרשים עבור קו הבדיקות וההרכבה הייחודי והחדש של אלביט כרמיאל. בזכות הניסיון הרב שלנו בהתאמת מענה מהיר לכל הרבדים של הפרויקטים השונים, במיוחד בכל הקשור לכוח אדם, הצלחנו לתת מענה לצרכי הלקוח. בקו הבדיקות וההרכבה החדש באלביט כרמיאל:

• הצבנו 40 עובדים שעברו תהליך מיון והכשרה, רובם הנדסאים.
• המנהל הראשי וסגניו שייכים לאלביט ואנו מספקים 3 ראשי צוותים ב- 3 משמרות.
• 90% מהעובדים מנוהלים על ידינו, הן בהיבט המקצועי והן בהיבט של HR.
• אנו מעניקים מענה מיידי לכל בעיה או קושי העולים בקו זה.
• אנו מבצעים בקרת ביצועים ב- SLA.

תוצאות ותובנות:

כיום, לאחר שנה של ניהול חוץ בקו הבדיקות וההרכבה באלביט כרמיאל, אנו עדים להצלחת הפרויקט ולעמידה בכל דרישות הלקוח. ביצוע דיאגנוסטיקה מדויקת בעת קבלת הדרישות לניהול הפרויקט, איתור וגיוס האנשים המתאימים ביותר לעבודה בקו ייחודי זה, הכשרתם המקצועית וניהולם במפעל עצמו, מביאים לעמידת החברה ביעדים שהוגדרו לה על ידי הלקוח עימו חתמה חוזה. למרות מגבלות הקורנה שאילצו אותנו לחשוב על פתרונות גיוס יצירתיים, הצלחנו להתאים לארגון בדיוק את כוח האדם שנדרש לו עבור פרויקט ייחודי זה.