ליווי פורשים

ליווי פורשים לגמלאות

אחרי שנות עבודה רבות מגיע אחד הרגעים המשמעותיים והמרגשים בחייו של העובד: רגע הפרישה לגמלאות. עבור העובד הפורש, מדובר לעיתים בטלטלה, רעידת אדמה כלכלית, רגשית, ואישית. הרי מקום העבודה שלכם סיפק לו פרנסה, אך גם תחושת שייכות, ערך עצמי, נתינה, אווירה של בית ומשפחה.ומה עם הארגון? איך הוא חווה את הפרידה? גם עבור הארגון מדובר בצעד לא קל להיפרד מעובדים אחרי כל כך הרבה שנים, כמובן ששינוי דרמטי כזה ופרישה לגמלאות של עובדים וותיקים וטובים הוא פוטנציאל למשבר אצל שני הצדדים. אך עם זאת, כמו בכל משבר גם כאן יש הזדמנות, קרן אור, אפשרות להפוך את ה"פוטנציאל המשברי" ל"שינוי לטובה" עבור העובד והארגון שצעדו יחד במשך שנים.

במסגרת שירותי ליווי פורשים לגמלאות אנו מעניקים חבילת הכנה לפרישה המקנה ידע, תמיכה רגשית, הכוונה וכלים פרקטיים בתוך תהליך השינוי המשמעותי.

תהליך הליווי משולב וכולל מפגשים אישיים וסדנאות מותאמות בשיתוף עם המרכז הישראלי לפרישה במגוון תחומים בוערים לקראת הפרישה:

  • הפרישה כשינוי
  • הורשה
  • ביטוח לאומי
  • התנהלות כלכלית
  • ביטוחי בריאות, סיעוד, ומשפחה
  • ייעוץ פנסיוני מקיף ומותאם אישית
  • המשך תעסוקה בפרישה

ועוד נושאים חשובים שמטרתם לסייע רגשית, כלכלית ומנטלית לקראת השלב החדש בחיים.

רוצים להיפרד באווירה טובה? לפרטים נוספים ניתן לפנות לאורית בראון  קאופמן בדוא"ל [email protected]

 

 

 

איך זה עובד?

1
סדנאות ומפגשים
סדנאות קבוצתיות או מפגשים אישיים לבחירת הארגון
2
"חקירה אישית"
שיקוף הערכים, המניעים, תחומי העניין, הייעוד האישי, היכולות והמיומנויות האישיות לתקופה החדשה בחיים
3
תכנון
זיהוי הפעילויות שבאפשרות הפורש לעשות ובניית שלד של תוכנית פעולה
4
חקר
מתן כלים לחקר התחומים שבהם ירצה הפורש לעסוק כדי לבצע את תוכנית הפעולה.
5
ליווי אישי
הכולל ייעוץ פיננסי וייעוץ לקריירה שנייה/מעבר משכיר לעצמאי

תכנים נוספים

לכתבות נוספות >