שירותי Outplacement

שירותי Outplacment - ליווי תהליכי סיום העסקה בארגונים

שירות Outplacement מיועד לחברות וארגונים שנפרדות מעובד כתוצאה מפיטורין או שינוי ארגוני, וכחלק מתהליך הפרידה מעניקות לו חבילת ייעוץ, ליווי ותמיכה בתהליך הפרישה, הסתגלות למצב החדש, ומציאת האתגר הבא. עבור העובד מדובר ב"חבל הצלה" שהופך ל"קרש קפיצה" תוך חודשיים שלושה, ועבור החברה מדובר בצעד חשוב ומכבד, כי גם להיפרד צריך לדעת, ברמה האישית וגם ברמת המיתוג שלך כמעסיק.

שירות Outplacement של Manpower Talent  כולל:

  1. פגישות ייעוץ אישיות עם מנהלות קריירה – מספר מפגשים הכוללים תמיכה רגשית, תכנון וחשיבה, הצבת מטרות ובנית תכנית לחיפוש עבודה. התהליך מול הפורשים כולל גם מיתוג אישי ברשת שהוא חלק בלתי נפרד מהעידן החדש, נטוורקינג, הכנה לראיונות ובנית קורות חיים שיווקיים.
  2. ליווי ותמיכה בתהליך החיפוש – עם סיום המפגשים ולאחר קבלת הכלים מגיע שלב היציאה למסע חיפוש העבודה. בשלב הזה הפורש נהנה מליווי צמוד של מנהלת קריירה למשך 3 חודשים. סוג של "חבר טלפוני" המאפשר לו להתייעץ, להתכונן לראיון ספציפי, לשאול לגבי שכר, מרכזי הערכה, וכל דבר הקשור לתהליך. העובד מרגיש שהוא לא לבד במסע הזה. הארגון מאידך, יודע כי הוא "בידיים טובות" ויש מי שמלווה אותו בחוץ. חשוב מאוד לשני הצדדים.
  3. מעטפת 360 – כשמנועי החיפוש שלנו עובדים…..בנוסף לתהליך הייעוץ אנו מחברים את העובד ליחידות ההשמה שלנו ולפי ההתאמה הפרופסיונאלית. השירות המשלים הזה מייצר הזדמנויות פרקטיות נוספות ודלתות חדשות שנפתחות.

 נמצאים לפני מהלך של פרידה מעובדים? רוצים לעשות את זה בצורה חיובית ונעימה לשני הצדדים?

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאורית בראון  דוא"ל [email protected]

 

 

 

איך זה עובד?

1
סדנאות ומפגשים
סדנאות קבוצתיות או מפגשים אישיים לבחירת הארגון
2
"חקירה אישית"
שיקוף הערכים, המניעים, תחומי העניין, הייעוד האישי, היכולות והמיומנויות האישיות לתקופה החדשה בחיים
3
תכנון
זיהוי הפעילויות שבאפשרות הפורש לעשות ובניית שלד של תוכנית פעולה
4
חקר
מתן כלים לחקר התחומים שבהם ירצה הפורש לעסוק כדי לבצע את תוכנית הפעולה.
5
ליווי אישי
הכולל ייעוץ פיננסי וייעוץ לקריירה שנייה/מעבר משכיר לעצמאי

תכנים נוספים

לכתבות נוספות >