כל סטודנט יכול...
איך משלבים בין עבודה ללימודים לקריאת הכתבה המלאה לחץ כאן >>>
30-60-90
תכנון אסטרטגי להצלחה בטוחה במשרה החדשה
איך מנצלים את 100 ימי החסד? מקובל לראות בשלושת החודשים הראשונים בעבודה חדשה "ימים של חסד" – ועדיין, מרגע שזכיתם במשרה שחשקתם בה אתם נחושים להוכיח את עצמכם. גם הבוס שלכם רוצה להיווכח שגייס את האדם הנכון לתפקיד וכי הוא עתיד לקבל תשואה על השקעתו. גישה מתוכננת ל-90 הימים הראשונים בעבודה החדשה תבטיח שתשתלבו במהירות, ותתחילו לייצר ערך ולתרום לארגון בזמן הקצר ביותר.
שירותי 30-60-90 של Manpower Talent מציעים תוכנית מובנת המבוססת על פגישות ליווי אישיות עם מומחי הקריירה שלנו, לתכנון ההשתלבות בעבודה החדשה. הפגישות מתחילות עוד טרם הכניסה לעבודה, ומלוות אתכם לאורך תקופת הקליטה בשלושת החודשים הראשונים. בין הנושאים שיטופלו בתוכנית, בהתאם לתקופה שבה אתם נמצאים:
היתרון המשמעותי בתוכנית 30-60-90 של Manpower Talent טמון בניסיוננו הרב והתמחותנו בעולם העבודה וההשמה. תהליכי הליווי שאנו מציעים מבוססים על הידע שצברנו בתחום הקריירה והיכרותנו העמוקה עם שוק התעסוקה העולמי והישראלי.
בנוסף לידע שפותח על ידה, נשענת Manpower Talent על מתודולוגיות עבודה מתקדמות שפותחו בחברת Right Management מבית Manpower העולמית. מנהלי הקריירה של Manpower Talent עברו הכשרה והסמכה על ידי חברת Right Management, בהתאמה לשוק הישראלי.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לאורית בראון קאופמן בדוא"ל [email protected]
איך זה עובד?
תכנים נוספים
לכתבות נוספות >