חיפוש עבודה יכול להרגיש כמו הליכה במבוך, בעיקר אם זו הפעם הראשונה שלכם, אך גם עבור עובדים מנוסים שמחפשים את המשרה הבאה קשה להבין מאיפה מתחילים באילו כלים כדאי להשתמש ואיך מקבלים את ההחלטות הטובות ביותר בכל שלב.
על מנת שתוכלו לנווט במבוך בבטחה ולצאת ממנו דרך היציאה הנכונה, אתם צריכים מפה ברורה.
הנה היא לפניכם – מדריך מאת המומחים של Manpower לחיפוש עבודה, צעד אחר צעד.
איך להתחיל את תהליך חיפוש העבודה?
עוד לפני שאתם צוללים פנימה, מומלץ לעצור לרגע ולחשוב. בין אם השתחררתם מהצבא, סיימתם ללמוד או עזבתם עבודה קודמת, כדאי לנשום עמוק ולהבין מה אתם מחפשים.
הקדישו זמן להרהר בכישורים שצברתם עד כה, בחוזקות שלכם וגם ובתחומים שעליכם לשפר. חשוב להבין במה אתם מצטיינים ומה אתם נהנים לעשות, ולזכור שלא תמיד קיימת חפיפה מלאה בין הדברים. בנוסף, שקלו את יעדי הקריירה שלכם. האם אתם מעוניינים להתקדם בתחום הנוכחי שלכם, או שאתה מחפשים שינוי כיוון?
הערכה עצמית זו, תסייע לכם לצמצם את טווח החיפוש, תנחה אתכם בצעדים הבאים ותעזור לכם לבטא בצורה מדויקת את הערך שלכם בפני מעסיקים פוטנציאליים.
חשבו לא רק על סוגי התפקידים בהם תרצו לעבוד בעתיד הקרוב והרחוק, אלא גם על הערכים שלכם ומה שאתם מחפשים מבחינת תרבות במקום העבודה. לדוגמה, האם אתם משגשגים בסביבות שיתופיות או מעדיפים לעבוד לבד?
קורות חיים – הבסיס של חיפוש משרות
רבים מורתעים מהשלב של כתיבת/עריכת קורות החיים. עם זאת, אתם ודאי שיודעים שמדובר בצעד הכרחי, ולכן חשוב מאוד לדעת כיצד מבצעים אותו בצורה טובה.
אתם מוזמנים להשתמש במדריך המקיף שלנו על קורות חיים. הנה כמה טיפים חשובים מתוכו:
- הקפידו על רלוונטיות – שימו לב שאתם מציינים רק כישורים, השכלה וניסיון רלבנטיים למשרה המוצעת . נסו לשים דגש על הפרטים הכי רלוונטיים, שימשכו את תשומת לב המגייסים. התאימו את קורות החיים למשרות ותחומים שונים, כדי לוודא שאתם לא כוללים מידע מיותר.
- כמתו הישגים – היכן שניתן, השתמשו במספרים ובנתונים כמותיים כדי להציג את ההישגים שלכם. לדוגמה, במקום לכתוב “הובלתי צוות”, ציינו כי “הובלתם צוות של 10 עובדים, אשר הגדיל את הפרודוקטיביות ב-20% במשך שישה חודשים”.
- שמרו על מקצועיות – למרות שחשוב לא להיות גנריים, אל תגרמו לרצון שלכם לבלוט להאפיל על הטון המקצועי של קורות החיים. השתדלו לתמצת, ובדקו לפני השליחה שאין במבמך שגיאות כתיב או הקלדה. התייחסו באופן דומה גם למכתב המקדים (אותו מומלץ לצרף בכל הגשת מועמדות).
מהן השיטות היעילות ביותר לחיפוש משרות עבודה ?
איך מוצאים משרות שמתאימות לכם? בשביל לוודא שאף הזדמנות לא חומקת לכם מתחת לרדאר, השתדלו לנצל עד תום את כל הערוצים:
- נטוורקינג – הרבה פעמים, הזדמנויות לתעסוקה מגיעות מקשרים אישיים ומקצועיים. הודיעו לאנשים שהכרתם במשך החיים, בין אם במסגרת תפקיד קודם או במסגרות כמו צבא ולימודים, שאתם מחפשים עבודה. הסבירו מה אתם מחפשים ושדרו חיוביות. גם אם נראה לכם מיותר לערב אנשים שלא נמצאים בתחום, זכרו שאתם לא יודעים בדיוק את מי הם מכירים או איפה יהיו בעתיד. באמצעות נטוורקינג, אתם עשויים לשמוע על משרות שטרם פורסמו לציבור הרחב, למשל דרך קמפיינים של “חבר מביא חבר”.
- חברות השמה – זהו כיוון נוסף שיאפשר לכם להתוודע למשרות לפני אחרים, וממש לא מדובר ביתרון היחיד של חברות השמה. חברה בעלת מוניטין, כמו Manpower תלווה אתכם לאורך כל הדרך ותעזור לכם למצוא את העבודה הטובה ביותר עבורכם, עם שלל טיפים והכוונות. שירותים אלה ניתנים בחינם.
- לוחות דרושים – ב עמוד חיפוש משרות באתר שלנו, מתפרסמות מדי יום מאות משרות במגוון תחומים, ישנם לוחות נוספים אשר זמינים ברחבי הרשת וגם בעיתונים.
- אפשרויות נוספות – מרכזי הזדמנויות אזוריים; אתרים של אזורי תעשייה ומרכזי תעסוקה גדולים; רשויות מקומיות; עמותות וארגונים שמסייעים בחיפוש עבודה לאוכלוסיות כמו גילאי 50+, עולים חדשים ועוד; רשתות חברתיות.
חיפוש עבודה בחינם דרך Manpower
חיפוש עבודה הוא בדרך כלל מרתון, לא ספרינט. חשוב להתמיד ולהישאר חיוביים, גם כאשר מתמודדים עם דחיות. למדו מהרגעים הקשים, שמרו על סבלנות והאמינו בעצמכם – וההזדמנות הנכונה תגיע.
למעשה, אתם ממש לא חייבים לעבור את כל זה לבדכם. אתם יכולים ליהנות מהמומחיות של Manpower ללא עלות. אנחנו גאים לחבר בין אנשים מוכשרים לבין חברות וארגונים מובילים.
שלחתם קורות חיים והצטרפתם למאגר מחפשי העבודה שלנו? ברגע שתהיה משרה שמתאימה לכם, אתם תדעו עליה. בנוסף, אף פעם לא מזיק שהחברה המגייסת יודעת שהגעתם אליה דרכינו.
איך לנצל את הרשתות החברתיות לחיפוש עבודה וקידום קריירה?
באמת חשבתם שלא נרחיב על רשתות חברתיות? רק עשינו לכם ספוילר קטן. בעידן הדיגיטלי, יש לרשתות חשיבות עצומה בשוק העבודה, ובפרט בתהליכים של חיפוש עבודה.
הרשת החשובה ביותר היא Linkedin – רשת חברתית מקצועית המאפשרת לעשות נטוורקינג ולהרחיב את מעגל הקשרים, לאתר חברות ומשרות, להציג את עצמכם בפני מעסיקים פוטנציאליים ואפילו לקבל פניות ממגייסים בקשר למשרות שלא הגשתם להן מועמדות, או אפילו לא ידעתם על קיומן.
אם אתם לא ממש שולטים בפלטפורמה, אנחנו ממליצים לקבל עזרה מחברים או להירשם לקורס (יש קורסים חינמיים ומקוונים). להלן כמה טיפים בסיסיים שיעזרו לכם לצאת לדרך:
- תמונת פרופיל – בחרו תמונה שמשדרת מקצועיות ומתאימה ל Linkedin, בניגוד לתמונות שמתאימות לפייסבוק או רשת לא מקצועית אחרת.
- חלקים חשובים – מלאו את החלקים המרכזיים כמו אודות, השכלה ותעסוקה. פרופיל Linkedin אמור להיראות קצת כמו קורות חיים, אך בשפה ועיצוב שיותר מתאימים לפלטפורמה.
- פעילות ועדכון – בשביל להגדיל את החשיפה והסיכויים שלכם להשיג עבודה, היו פעילים ברשת. הגיבו, פרסמו, שתפו והקפידו לעדכן את הפרטים והתמונה בפרופיל שלכם.
מעבר ל Linkedin ישנן גם רשתות חברתיות אחרות שעשויות לסייע. הצטרפו לקבוצות וואטסאפ ופייסבוק שרלוונטיות לאזור המגורים או לתחום התעסוקה, ואולי תגלו בהן משרות מעניינות.
גם אם אתם לא מתכוונים להשתמש בפייסבוק כדי לחפש עבודה, מומלץ להציץ בפרופיל שלכם ולוודא שהוא אינו מכיל תכנים או תמונות שעלולים לפגוע במאמצים שלכם. כיום, מעסיקים רבים בוחנים את הנוכחות המקוונת של המועמדים כחלק מתהליך המיון, אז ודאו שכל מה שנגיש לציבור משדר את התדמית הנכונה.
חיפוש מקומות עבודה: הגשת מועמדות למשרות
אחרי שהבנתם מה אתם מחפשים, התאמתם את קורות החיים ופניתם לאפיקים שונים כדי לאתר משרות שיכולות להתאים, זה הזמן להגיש את המועמדות שלכם:
- שלחו כמה שיותר קורות חיים – מתלבטים האם להגיש מועמדות למשרה מסוימת? הפסיקו להתלבט ושלחו את קורות החיים. כל עוד המשרה מתאימה מבחינת דרישות לניסיון, מיומנות והשכלה, מה יש לכם להפסיד?
- ארגנו את חיפוש העבודה שלכם – השתמשו באקסל או בכלי אחר כדי לעקוב אחר התפקידים אליהם אתם מגישים מועמדות, כולל תאריכים, טלפונים, התכתבות עם מעסיקים ומידע על התהליך המתמשך. אם תפעלו בצורה מסודרת, לא תפספסו שום ראיון ותהיו הרבה פחות לחוצים.
- שימו לב להוראות – לפעמים, בפרסום המשרה מתבקשים המועמדים לפנות בצורה מסוימת או לצרף מידע ספציפי. ודאו שאתם פועלים בהתאם, גם כדי להדגים את היכולת שלכם לעקוב אחר הנחיות ואת תשומת הלב שלכם לפרטים.
קיבלתם זימון? הכינו את עצמכם לראיון
ראיון עבודה הוא ההזדמנות שלכם לעשות רושם בלתי נשכח, ולשכנע מדוע אתם המועמדים הטוב ביותר לתפקיד. המפתח הוא הכנה קפדנית:
- הכירו את החברה – חקרו ולמדו אודות החברה, ההיסטוריה שלה, הערכים, התרבות וההישגים. חשוב להכיר את החברה, לא רק כדי להבטיח שאתם אכן רוצים לעבוד בה, אלא גם בשביל להביע עניין ומעורבות במהלך תהליך הגיוס. המקורות הטובים ביותר הם אתר החברה, Linkedin אתר Glassdoor ומקורות שונים ברשת.
- התוודעו לתהליך – במהלך שלב המחקר, נסו גם להבין מה עומד לכלול תהליך הגיוס. בעוד חברות מסוימות מסתפקות בראיון בודד, אחרות משתמשות בשלבי מיון נוספים. תהליך קבלה לעבודה עשוי לכלול ראיון מקצועי, ראיון HR, ראיון עם בכיר (למשל מנכ”ל החברה), מבחן מקצועי וכו’. בנוסף, חברות רבות מבקשות ממליצים.
- תרגלו שאלות נפוצות – אמנם אינכם יכולים לחזות כל שאלה, אך בהחלט ניתן לתרגל את המענה שלכם על שאלות שכיחות במיוחד. מומלץ לנסח מראש תשובות ולתרגל מול מראה או אנשים. זה יעזור לכם לדבר בביטחון במהלך הריאיון.
- הכינו שאלות משלכם – ראיון הוא מפגש דו-כיווני. לצד תשובות, חישבו גם על שאלות הממחישות את העניין שלכם בתפקיד ובחברה.
- שתפו פעולה – שדרו מקצועיות וסבלנות לאורך כל התהליך. עברו מספר שבועות מאז הריאיון או השלב האחרון? ניתן לשלוח מייל ולברר היכן אתם עומדים.
השיא של חיפוש עבודה: בחירת ההצעה הנכונה
הגעתם לרגע המרגש של קבלת הצעה או מספר הצעות? נהדר! כך תעריכו את ההצעות ותקבלו החלטה מושכלת:
- העריכו את כל החבילה – בחנו לעומק את החוזה שמוצע לכם. אל תסתכלו רק על השכר, שקלו גורמים אחרים כגון ימי חופש, איזון בין עבודה לחיים והזדמנויות להתפתחות מקצועית. קראו את כל הסעיפים ו-ודאו שכולם מובנים לכם. אם אתם זקוקים לעזרה, התייעצו עם גורם מחוץ לחברה או בתוכה.
- קחו בחשבון את תרבות החברה – חשבו על האינטראקציות שלכם עם נציגי החברה במשך תהליך הגיוס. האם אתם חושבים שתשתלבו בתרבות הארגונית? האם אתם יכולים לראות את עצמכם משתלבים בצוות?
- נהלו משא ומתן במידת הצורך – אם ההצעה לא עונה על הציפיות שלכם, נסו להביא לשיפורה. היו ברורים לגבי הבקשה שלכם, בין אם היא שכר גבוה יותר, תנאי עבודה גמישים יותר או הטבות נוספות. כדאי לבקש לשנות את התנאים לפני שתתחילו לעבוד, מכיוון שלאחר מכן כל שינוי יהיה כנראה מסובך יותר.
שאלות ותשובות נפוצות
איך מנסחים פוסט חיפוש עבודה Linkedin?
התחילו עם כותרת ברורה המציינת שאתם פתוחים להזדמנויות. תארו בקצרה את המומחיות, התפקיד הרצוי והתעשייה המועדפת שלכם. השתמשו ב- hashtag כמו #OpenToWork כדי להגביר חשיפה. סיים בקריאה לפעולה המעודדת את הרשת שלכם לשתף את הפוסט או ליצור איתכם קשר עם הצעות או כיוונים.
האם כדאי לבצע חיפוש עבודה לפי שכר?
כן, חיפוש לפי טבלאות שכר יכול להיות מועיל. זה עוזר לוודא כי המשרות בהן אתם מעוניינים עונות על הצרכים הכלכליים שלכם ומשקפות את רמת הניסיון והמומחיות שלכם. עם זאת, שקלו גם גורמים אחרים כמו תרבות ארגוני, פוטנציאל לצמיחה ומיתוג מעסיק. נסו להיעזר באשף השכר באתר שלנו שיוכל לתת לכם תמונה מהירה על השכר הממוצע במשק למשרה אותה אתם מחפשים
כיצד מבטיחים חיפוש עבודה דיסקרטי?
כדי להבטיח שהחיפוש שלכם נשמר בסוד, התאימו את הגדרות הפרטיות שלכם ב Linkedin, השתמשו בפלטפורמות חיפוש עבודה המציעות דיסקרטיות, והשתמשו בקשרים שלכם באופן סלקטיבי – שתפו את החיפוש שלכם עם אנשי קשר מהימנים בלבד. בנוסף, העבירו את דרישות הסודיות שלכם בבירור בעת הגשת מועמדות או ראיון.
מה הטיפים החשובים ביותר למציאת עבודה מתאימה?
זהו את הכישורים, תחומי העניין והערכים שלכם כדי להתמקד בעבודות התואמות את הפרופיל שלכם. השתמשו בפורטלי עבודה מקוונים, חברות השמה, רשתות ומדיה חברתית כדי לגלות הזדמנויות. התאימו את קורות החיים שלכם לכל משרה אליה אתתם מגישים מועמדות. הישארו מעודכנים לגבי מגמות וחברות כדי למצוא תפקידים שמתיישרים עם יעדי הקריירה שלכם.
כיצד לגשת לראיון עבודה בהצלחה אחרי שמצאת משרה דרך חיפוש באינטרנט?
חקרו את החברה ביסודיות, תוך הבנת מוצריה/שירותיה, תרבותה ועמדתה בתעשייה. הכינו תשובות לשאלות נפוצות בראיונות וחשבו על דוגמאות המדגימות את ההישגים שלכם. תרגל את כישורי התקשורת ושפת הגוף שלכם. נסחו שאלות מתחשבות לשאול את המראיין, תוך הצגת התעניינות ויוזמה.
איך לנהל את תהליך חיפוש העבודה בצורה אפקטיבית ולא לאבד מוטיבציה?
הגדירו יעדים ברורים וברי-השגה וצרו לוח זמנים מובנה לחיפוש העבודה. גוונו את אסטרטגיות חיפוש העבודה שלכם מעבר ליישומים מקוונים, תוך שילוב רשתות ופיתוח אישי. חגגו את הניצחונות הקטנים כדי לשמור על חיוביות. קחו הפסקות ונהלו את המתח באמצעות פעילויות מהנות, תוך שמירה על גישה מאוזנת למניעת שחיקה.
