מנהל/ת משאבי אנוש

תיאור תפקיד:
-יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש בפקולטה
-ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים, דיוני קביעות, טיפול בעדכוני שכר, יחסי עבודה,
תהליך הערכת עובדים, ניוד עובדים, טיפול בתהליך סיום העסקה, פרישה, תנאי העסקה, משמעת, רווחה
ותקשורת פנים ארגונית
-ליווי תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים של היחידה
-מתן ייעוץ וליווי למנהלים בכל תחומי משאבי האנוש.
-ניהול ויישום תוכניות עבודה שנתיות וישום והובלת תהליכים ארגוניים לפיתוח ושימור עובדים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה וכיו”ב. תואר שני – יתרון.
• ניסיון של 5 שנים בארגון בינוני בניהול משאבי אנוש או בתפקיד המשלב ניהול משאבי אנוש עם הובלת אחד מתחומי הליבה של משאבי אנוש.
• ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים בכירים וליווי תהליכים אסטרטגיים.
• הבנה מעמיקה בעולמות הפיתוח ארגוני ודיני העבודה.
• ניסיון בתפקיד מטה/ HRBP בארגון גדול – יתרון.
• ניסיון בעבודת מטה מש”א בארגון גדול – יתרון.