מנהל/ת גיוס

תחומי אחריות עיקריים:

• ניהול והובלה של תחום הגיוס והרווחה בכלל אתרי החברה בישראל.
• אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה – כולל גיוסי שטח וגיוסי מטה
• עבודה שוטפת עם מנהלים/ות מקצועיים/ות, תכנון צרכים עתידיים, ועמידה ביעדי גיוס.
• בניית תכניות עבודה והובלת מדדי הצלחה בהתאם לאסטרטגיית הארגון.
• אחריות כוללת על תחום הרווחה: תכנון ויישום של פעילויות, אירועים וחוויות עובדים לאורך השנה.
• ניהול תקציבי רווחה וגיוס, תוך בקרה על עמידה ביעדים והתייעלות תקציבית.
• עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש באתרים השונים בארץ.

 
דרישות התפקיד:

• ניסיון ניהולי מוכח בתחום הגיוס – יתרון לניסיון מחברה תעשייתית בינונית/גדולה.
• שליטה והובלה של כלל שלבי תהליך הגיוס – מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד/ת בפועל.
• ניסיון בבניית תכניות עבודה ובניהול תקציבים.
• היכרות מעמיקה עם גיוסי מסות לתפקידי ייצור ולוגיסטיקה, לצד ניסיון בגיוס לתפקידי מטה.
• ניסיון קודם בניהול תחום הרווחה – יתרון משמעותי.
• חשיבה מערכתית לצד יכולת עבודה מעשית (hands-on).
• תקשורת בין-אישית גבוהה, יכולת עבודה מול ממשקים מגוונים ויכולת השפעה.
• שליטה טובה במערכות מידע בתחום משאבי אנוש (לדוגמה: אדם, CONNECTEAM ,Monday)  ושליטה בפלטפורמות דיגיטליות ותוכנות גרפיקה (CANVA).