חשב/ת שכר בהעסקה זמנית

מה כולל התפקיד?

• טיפול שוטף בשכר ומתן מענה מקצועי לעובדים

• עריכת גמר חשבון, חישובי פיצויים והכנת טפסי 161

• יישום ובקרה של הסכמים ונתוני שכר

• ניתוח ובקרה על תלושי שכר ותשלומים

• טיפול בזכויות עובדים – מילואים, תאונות עבודה, חופשות לידה ועוד

• עבודה שוטפת מול מערכת שכר, ביטוח לאומי ודיני עבודה

מה אנחנו מחפשים?

• ניסיון של שנתיים ומעלה כחשב/ת שכר

• תעודת חשב שכר – חובה

• ניסיון בשכר ל-500–1000 עובדים – חובה

• שליטה באקסל – חובה

• ידע בהר-גל – יתרון

• יכולת דיוק, ניהול זמנים וראש מסודר

היקף המשרה: מלאה, החלפה לחל”ד עם אופציה.