רכז/ת גיוס – החלפה לחל”ד עם אופציה ממשית לתקן קבוע

על התפקיד: 

• אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
• פרסום המשרה באמצעי המדיה השונים
• ניהול וביצוע ראיונות למועמדים
• הפקת דוחות וניתוח נתונים הרלוונטיים לתהליכי גיוס
• גיבוש יוזמות ומדיניות לשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס
• ביצוע סקרי שביעות רצון והפקת לקחים לשיפור חוויית מועמד
• פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול מקורות גיוס קיימים: סורסינג וכדומה

 

• תואר ראשון – חובה
• ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס עובדים לרבות ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים – חובה
• ניסיון של שנה לפחות בגיוס ברשתות חברתיות ו/או בסורסינג – חובה
• ניסיון בעבודה מול גורמים בכירים – יתרון משמעותי
• תואר במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני או כל תואר אחר במסלול או התמחות רלוונטית – יתרון
• אנגלית ברמה גבוהה – יתרון