מנהל/ת גיוס זמני החלפה לחל”ד

במסגרת התפקיד:

• אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה 
• הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה, כולל תכניות חבר מביא חבר, אירועי נטוורקינג, Meetups וקמפיינים לגיוס
• פיתוח והטמעת שיטות סורסינג מתקדמות ותהליכי גיוס איכותיים
• שיתוף פעולה שוטף עם מנהלים מגייסים, HRBP-ים ומובילי הארגון בכל הדרגים
• ניהול כלל מקורות הגיוס – חברות השמה, פלטפורמות מדיה חברתית, ומערכת ניהול מועמדים (ATS)
• ניתוח נתוני גיוס מתוך גישה של למידה מתמדת ושיפור ביצועים

דרישות התפקיד:

• ניסיון של לפחות 5 שנים בגיוס בארגונים דינמיים וצומחים
• ידע וניסיון מוכח בהובלת תהליך גיוס איכותי מקצה לקצה
• ידע וניסיון מוכח בגיוס בכירים/ משרות פיתוח
• ניסיון וידע מוכח בהתממשקות מול גורמים בכירים בחברה, עבודה מול מנהלים מגייסים
• יכולת ניהול מספר פרויקטים במקביל ועמידה בלוחות זמנים
• שליטה בכלים טכנולוגיים לגיוס וסורסינג של מועמדים פסיביים
• ניסיון בניתוח נתונים והבנה של מדדי גיוס
• יתרון לבעלי ניסיון בארגונים שעברו תהליכי צמיחה משמעותיים, שינוי ארגוני או התרחבות בינלאומית