אומרים שגם מסע של אלף ק”מ מתחיל בצעד קטן אחד. באותה מידה, גם המסע שלכם לחיפוש עבודה חדשה מתחיל מנקודת מוצא וצעד ראשון שיש לנקוט – כתיבת קורות החיים.
למה זה כל כך חשוב?
מסמך קורות החיים הוא ההזדמנות הראשונה שלכם ליצור רושם בקרב המגייסים, שבוחנים בכל יום מאות מסמכים של מועמדים לתפקידים שונים. לכן, עליכם לוודא שאתם מציגים את עצמכם בצורה מאורגנת, מסודרת וברורה, ומביעים היטב את ההתאמה שלכם לתפקיד ולארגון.
זהו מסמך שיווקי, בו אתם משווקים למעשה את עצמכם. לכן, קורות החיים צריכים לכלול את נקודות החוזק, המומחיות, ההישגים והיתרונות היחסיים שצברתם לאורך הדרך. המטרה היא לשכנע את הקורא/ת אותו שאתם המועמדים הנכונים לזמן לראיון עבודה.
על מנת לגרום למגייסים לשלוף דווקא את קורות החיים שלכם מתוך הערימה, עליכם לדעת מה הם בודקים וכיצד ניתן להבליט את הדברים הללו.
טיפים לבניית המסמך
- מבנה וניסוח מדויקים – קורות חיים צריכים להיות מסודרים, מובנים, קוהרנטיים, בלי שגיאות כתיב וטעויות הקלדה.
- ההתאמה שלכם לתפקיד – כתבו מה עשיתם בקריירה עד היום, ואיך זה יכול לבוא לידי ביטוי במסגרת דרישות התפקיד.
- יציבות תעסוקתית – ודאו שאין “חורים” בקורות החיים שלכם, או היו מוכנים להסביר אותם.
- הבחנה בין העיקר לטפל – אל תרחיבו בנושאים לא רלוונטיים.
- ערכים מוספים – ציינו שליטה בשפות, הצטיינות בלימודים, הישגי עבר וכו’
- ניסיון – תארו באילו ארגונים התפתחתם עד כה. אם עבדתם במקומות טובים ומוכרים בשוק הישראלי – ציינו זאת.
- מספר גרסאות – דייקו את המסמך עבור משרות שונות. הבליטו עוצמות וניסיון בהתאמה לדרישות ספציפיות לתפקיד עבורו המסמך מיועד.
מבנה קורות החיים
קורות חיים צריכים להתפרש על פני עמוד אחד או שניים, לא יותר. ככל שתהיו יותר ממוקדי מטרה – כך תתפסו את תשומת לב הקוראים.
הקפידו על המבנה הבא:
- פרטי קשר – שם פרטי ומשפחה, עיר מגורים, טלפון וכתובת אימייל. לא צריך לציין תאריך לידה ומספר תעודת זהות.
- תקציר אישי – בכמה שורות, הדגישו את היכולות שלכם והביעו את השאיפות שלכם לשלב הבא בקריירה. הקפידו על יחס של 30:70 – 70 אחוזים מוקדש לתיאור הניסיון והמיומנויות המקצועיות, ו-30 אחוזים לתכונות ומאפיינים אישיותיים.
- ניסיון תעסוקתי – כללו הישגים משמעותיים בעיקר משני מקומות העבודה האחרונים שלכם. הקפידו לספק תקציר המתאר אותם – תחום עיסוק, מספר עובדים וכו’.
- השכלה – ציינו לימודי קורס או תעודה וקורסים הרלוונטיים לתפקיד
- ידע טכני – ציינו תוכנות מחשב וטכנולוגיות בהן אתם שולטים, כמו אופיס, מערכות מידע וכו’. ידע במערכות שונות הוא תמיד יתרון.
- שפות ושירות צבאי – רק אם רלוונטיים.
מה לכתוב בתקציר האישי?
התקציר הוא החלק שפותח את המסמך. למרות חשיבותו הגדולה, עדיין ישנם מועמדים שמקלים בו ראש או מוותרים עליו לחלוטין. אל תעשו זאת, משתי סיבות מרכזיות:
- תקציר אישי מנוסח היטב מסייע בשיווק שלכם. הוא כרטיס הביקור שלכם שלכם, הגורם למי שעובר על המון קורות חיים לרצות להתעמק דווקא בשלכם
- תקציר אישי עונה על צורך פרקטי של מגייסים, אשר בוחנים עשרות רבות של קורות חיים ברמה היומית. דרכו, הם מחליטים האם להמשיך ולהעמיק בקריאה או לעבור למסמך הבא.
מה לא לעשות בכתיבת קורות החיים?
- סיבות לעזיבת תפקידים קודמים – הסבירו אם תזומנו לראיון.
- סטטוס משפחתי (רווק/נשוי/גרוש/אבא לשניים).
- אין צורך לציין את חודשי ההעסקה שלכם ליד כל תפקיד. מספיק לכתוב את השנים.
- ותרו על תמונות, של עצמכם או בכלל. תמונה עלולה לגרום להטיות, ובכל מקרה מיותרת.
- אל תבחרו פורמטים או פונטיים יצירתיים או צבעים בוהקים. אתם רוצים לבלוט, אבל לא להיות חריגים.
- הימנעו מ”דחיסה” של קורות החיים או השמטה של פרטים חשובים, רק כדי שהכל ייכנס בעמוד אחד.
עם הטיפים הללו אתם מוכנים לצאת למסע חיפוש העבודה – בהצלחה!
