שוק העבודה של היום מהיר, דינמי ובעיקר מאוד שונה מאשר היה לפני עשר או עשרים שנה. אם מצאתם את עצמכם מחפשים עבודה ואתם בני/ות יותר מ-50, אין לנו ספק שמדובר במשימה די מרתיעה.
עם זאת, עם האסטרטגיות הנכונות והלך רוח חיובי, גם אתם יכולים למצוא ולנצל הזדמנויות מתגמלות, במקומות שמעריכים את הניסיון הרב והכישורים הייחודיים שלכם. הנה כמה טיפים לניווט בתהליך חיפוש העבודה בגילאי 50+.
התגאו והשתמשו בניסיון שצברתם
אם הגיל מכביד עליכם, במחשבה שבשלב זה כבר תתקשו להשתלב בכוח העבודה ובסביבות צעירות – הסתכלו על זה מהצד השני.
גיל הוא יתרון משמעותי מכיוון שהוא מגיע עם ניסיון רב, לא רק מבחינת כישורים מקצועיים אלא מבחינת חוויות שצברתם ומצבים מהם למדתם. אתם מביאים איתכם שפע של ידע שיכול להיות יקר ערך לכל מעסיק, וגם עובדים צעירים יעריכו בהחלט.
הדגישו את הניסיון שלכם, את היציבות ומוסר העבודה ואת הכישורים הבינאישיים המלוטשים שלכם בקורות החיים ובראיונות. הראו למעסיקים פוטנציאליים כיצד הרקורד שלכם יכול להיות נכס עבורם.
עדכנו וצחצחו מיומנויות וכישורים
עם כל הניסיון שצברתם, יכול להיות שיש יכולות שלא הייתם לכם הזדמנות לרכוש או לפתח במשך השנים. בעיקר אם אתם חושבים לעבור לתחום אחר, יכול להיות שתצטרכו לפעול על מנת לחדד את המיומנויות הדרושות.
התמקדו בכישורים מבוקשים כגון אוריינות דיגיטלית, היכרות עם מדיה חברתית ובקיאות טכנולוגית. יש מוסדות רבים וגם פלטפורמות מקוונות המציעים קורסים שונים, כולל כאלה המיועדים במיוחד לגילאים שלכם.
פנו לחברים ועמיתים מהעבר
נטוורקינג הוא כלי רב עוצמה בכל חיפוש עבודה, אך הוא חיוני במיוחד עבור אנשים מעל גיל 50. התחברו עם עמיתים לשעבר, הצטרפו לאגודות מקצועיות, השתתפו באירועים קהילתיים והשתמשו בלינקדאין כדי להגיע למובילים בתעשייה. רשת הקשרים שלכם יכולה לא רק לפתוח לכם דלתות לעבודה, אלא גם לספק לכם תמיכה וייעוץ לחיזוק הביטחון העצמי והאטרקטיביות שלכם.
לטשו את קורות החיים
קורות החיים שלכם עשויים להזדקק לרענון אם לא חיפשתם עבודה מזה זמן מה. בקורות חיים מודרניים, החשיבות של כישורים והישגים גדולה לעומת מה שאתם אולי מכירים.
מבנה המסמך כנראה לא השתנה יותר מדי עם השנים, אבל באופי המסמך חלו תמורות. הוא צריך להרגיש פחות כמו “רשימת מכולת” אפורה, ויותר כמו הצגה עצמית שנותנת במה לפרטים הכי רלוונטיים וחשובים לגביכם.
ודאו שקורות החיים שלכם כוללים מילות מפתח מודרניות, הקשורות לתפקידים אליהם אתם מגישים מועמדות, והימנעו ממונחים מיושנים שעשויים לשדר שאתם לא מעודכנים.
תרגלו ראיונות עבודה מודרניים
ראשית, חשוב להדגיש שאתם לא צריכים לחוש מבוכה לקראת ראיון עבודה מול מראיין/ת צעיר/ה מכם. להיפך, נצלו את ההזדמנות לשלוט בשיחה (בצורה מכבדת) ולהראות מה אתם שווים.
כמו כן, קחו בחשבון כי כיום אתם עשויים להיתקל בראיונות טלפוניים או אונליין. בנוסף, בתעשיות שונות נהוג לשלב בתהליך המיון מבדקים שונים ושלבים נוספים.
התכוננו על ידי תרגול שאלות נפוצות והמענה שלכם, עם חבר או מנטור. ודאו שאתם שולטים בשיחות וידאו ושיש לכם סביבה מתאימה לביצוע שיחות מקצועיים.
הפגינו גמישות, פתיחות והתאמה
מעסיקים רבים מעריכים גמישות. יכול להיות שיהיו סקפטיים לגבי היכולת שלכם להיות גמישים בשלב הזה של הקריירה, אז זה הזמן להוכיח אותם על טעותם.
בנוסף, היו פתוחים לסוגי משרות שאולי לא שקלתם בעבר. אתם יכולים לעבוד במשרה חלקית, לתפקד כיועצים בתחום שלכם או אפילו לעשות מעבר לעיסוק עצמאי. מה שלא תבחרו, הדגישו את רצונכם להשתלב בפורמטים שונים של סידורי עבודה במהלך החיפוש.
התייחסו באופן ישיר לתהיות
בימינו, אפליה על רקע גיל כבר אינה נפוצה, אך היא קיימת בשוליים. אם אתם נתקלים בדבר כזה, קודם כל אתם בהחלט זכאים לומר לעצמכם ש”זה לא שווה את זה”.
אם בכל זאת מדובר בעבודה שאתם רוצים להילחם עליה, התמודדו עם הבעיה באופן ישיר. הדגישו את היכולת שלכם לעבוד עם צוותים מגוונים, כולל עמיתים צעירים יותר. הפגינו את ההתלהבות שלכם מהתפקיד ומהחברה, ותארו בצורה ברורה כיצד תוכלו לתרום לסביבות עבודה עכשוויות.
השקיעו זמן בהופעה שלכם
אנחנו בטוחים שלא כולכם, אבל חלק מכם ודאי מרגיש קצת לא מעודכן בענייני אופנה. זה בסדר גמור, וזה בדיוק הזמן לעדכן את המלתחה ולהתאים את עצמכם לסביבת העבודה המיועדת שלכם. מראה ותחושת ביטחון יכולים לעשות הבדל משמעותי בחיפוש העבודה שלכם.
לסיום – איך אנחנו יכולים לעזור לכם?
אחרי גיל 50, אנחנו מבינים שאתם לא מוכנים לקבל כל משרה, אלא מחפשים מקום שמעריך את הניסיון שלכם, מתגמל כראוי ומאפשר לכם להמשיך לצמוח. הטיפים האלה אמורים לעזור לכם, ואם עדיין יש לכם שאלות או שאתם צריכים עזרה בחיפוש העבודה – אתם מוזמנים בחום לפנות למומחי הקריירה של Manpower.
