מנהל/ת יצור

למפעל קטן ומשפחתי אנו מגייסים:
תחומי אחריות:

1. כללי:

• ניהול ישיר של צוות העובדים במפעל (כ-10עובדים), כולל הכשרה, פיתוח והערכה.
• תיאום בין המחלקות השונות במפעל.
• שיתוף פעולה עם מחלקות המפעל, לרבות: הבטחת איכות, רכש וכד’.
• שיפור מתמיד של תהליכים, תוך חיפוש אחרי פתרונות חדשניים לחסכון בזמן ובעלויות.
• אחריות על נושאי בטיחות וציות לתקנים.

2. ניהול מחסן:
   • פיקוח על ניהול המלאי והסחורות במפעל.
   • תיאום הגעת חומרים וציוד למפעל.
   • ניהול תהליך קבלת סחורות ואחסונן בצורה מסודרת.
   • ניהול תהליכי הזמנת לקוחות וארגון המלאי בצורה שתשמור על אפקטיביות ומניעת חוסרים.
3. ניהול ייצור:
   • ניהול תהליכי הייצור במפעל, כולל תכנון, ארגון ופיקוח על הפעילויות השוטפות.
   • זיהוי בעיות בתהליך הייצור ופתרון מיידי של תקלות.
4. ניהול אריזה:
   • ניהול תהליך המילוי והאריזה ועמידה בדרישות הלקוח.
   • ניהול צוות האריזה, תכנון העבודה, חלוקה ומעקב.
5. בטיחות ואיכות:
   • שמירה על תקני בטיחות בעבודה והתעדכנות בהוראות ודרישות רגולטוריות.
   • אחריות על איכות המוצרים ועמידה בתנאי הייצור והאריזה.

דרישות התפקיד:

• ניסיון קודם ניסיון מוכח של מעל 3 שנים בתפקידי ניהול ייצור/תפעול.
• ניסיון בניהול צוותי עובדים במפעל יצרני כולל הכשרה ופיתוח.
• רישיון למלגזה – חובה
• יכולת טכנית וראייה תפעולית.
• שליטה בתוכנות  Office.
• הכרות עם תוכנת Priority  – יתרון.
• יכולות ניהול גבוהות ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים.
• נכונות לעבודה בשעות נוספות.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.