אנליסט/ית ר”צ מח’ שכר והטבות – ת”א

ראש צוות אנליזה שכר והטבות/תגמולים
מיקום: תל אביב
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול צוות אנליסטים בתחום השכר וההטבות, ביצוע ניתוחים אנליטיים מורכבים, בניית מודלים לתמחור תגמולים, והובלת פרויקטים אסטרטגיים בתחום השכר וההטבות בארגון.
התפקיד משלב עבודה עם מערכות BI, ניתוחי נתונים, והפקת תובנות עסקיות התומכות בקבלת החלטות ניהוליות.
תחומי אחריות עיקריים:

• ניהול והובלת צוות אנליסטים, כולל חלוקת משימות, פיתוח מקצועי ובקרה על איכות העבודה.
• ביצוע ניתוחי שכר והטבות ברמת הארגון והחברות הבנות.
• בניית מודלים לחיזוי עלויות שכר, תגמולים ובונוסים.
• הפקת דוחות אנליטיים והצגת תובנות להנהלה הבכירה.
• תמיכה בתהליכי תקצוב, תכנון כוח אדם והערכת עלויות.
• עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, כספים, יחידות עסקיות.
• הובלת פרויקטים לשיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה בתחום השכר וההטבות.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים / סטטיסטיקה (תואר שני יתרון) – חובה
• ניסיון של 3-4 שנים באנליזה פיננסית או אנליזה בתחום השכר וההטבות – חובה
• ניסיון ניהולי – חובה
• שליטה גבוהה באקסל ובכלי BI (Power BI / Tableau / Qlik).

יתרון:

• ניסיון בארגונים גדולים או בתחום הבריאות