אנליסט/ית תגמולים והטבות מנוסה

על התפקיד: 
הובלה וניהול מקצועי של תהליכי הערכה ותגמול תקופתיים בתנובה כולל תהליכי עדכון שכר ותוכניות בונוסים ותמריצים.
בנייה ותחזוקה של מודלים לחישוב תגמול משתנה, תוך סנכרון בין יעדי הארגון, ביצועי העובדים ומסגרות התקציב.
ביצוע ניתוחי עומק ואנליזות תקופתיות בנושאי הון אנושי.
מתן שירות בהיבטי דו”חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
ניהול תקציב אגף משאבי אנוש – אחריות על תכנון, ניטור ובקרה שוטפת של תקציב חטיבת משאבי אנוש.
 

ניסיון של לפחות ארבע שנים בעולמות  שכר והטבות- חובה
ניסיון ניתוח דו”חות ואנליזת נתונים- חובה
תואר ראשון – חובה
תואר בכלכלה – יתרון
שליטה מלאה ב Excel 
ניסיון או ידע במערכות Webi ,SAP ,SuccessFactors – יתרון