מגייסת טכנולוגית – בזק בינלאומי
מספר משרה: 238901
סוג משרה: משרה היברידית/עבודה מהבית, משרה מלאה
אזור: גוש דן, השפלה, השרון
ניסיון: נדרש ניסיון
תחום: משאבי אנוש
רכזת גיוס מנוסה
מגייסת לניהול אסטרטגיית והליכי הגיוס מקצה לקצה, למגוון רחב של תפקידים בעולמות הניהול, המטה והטכנולוגיה בחברת בזק בינלאומי
עבודה ממשרדי בזק בינלאומי בפתח תקווה
עבודה היברידית- יומיים מהבית
תחומי אחריות:
- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- אפיון צרכי גיוס ודרישות משרה בשיתוף פעולה עם המנהלים המגייסים
- פרסום משרות בפלטפורמות השונות ואיתור מועמדים באופן אקטיבי
- עבודה שוטפת מול חברות השמה וגורמי גיוס חיצוניים
- ביצוע ראיונות טלפוניים מקצועיים
- הובלת ראיונות התנהגותיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ומתן משובים
- בניית משימות מקצועיות בשיתוף המנהלים המגייסים
- ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי קבלת החלטות בגיוס
- ניהול פרויקטי גיוס חוצי ארגון, כגון: תכניות “חבר מביא חבר“, הטמעת כלי אבחון והרחבת מקורות גיוס
- הצגת בנצ’מארק ותמונת מצב שוק עדכנית למנהלים לאורך תהליך הגיוס לצורך דיוק הדרישות והתהליך
- הובלת תהליך הטמעת מערכת גיוס (ATS) חדשה במהלך השנה הקרובה
- זיהוי צרכים והובלת יוזמות חדשניות בתחומי הגיוס (כגון: לומדה למנהלים מגייסים, סרטוני העברת משוב ועוד)
דרישות התפקיד:
- ניסיון של לפחות שנתיים בניהול תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול, כולל גיוס משרות טכנולוגיות ומשרות מטה – חובה
- היכרות מעמיקה עם LinkedIn, קהילות מקצועיות, רשתות חברתיות וכלי אבחון – חובה
- תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה וכד’) – חובה
תואר שני – יתרון
- ניסיון כמאבחנ/ת במכון אבחון – יתרון
