HRBP- נוף הגליל

על התפקיד: 

 

ניהול גיוס וקליטת עובדים – גיוס, קליטה ופיתוח מקורות גיוס, כולל עובדים זרים.
ניהול הדרכה והכשרה – בניית תוכניות הכשרה, הסמכות והדרכות חובה.
אחריות על רווחת העובדים ופרט – אירועי רווחה, טיפול בעובדים וממונה למניעת הטרדה מינית.
תפעול תהליכי ומשאבי אנוש – ניהול נתוני עובדים, שכר, דוחות ומצבת כוח אדם.
הובלת תהליכי HR ארגוניים – דיוני שכר, משובים, סקרי עובדים ומדדי ביצוע.
ליווי מנהלים ופיתוח ארגוני – תכנון תקנים, עדכון תפקידים והובלת שינויים ארגוניים.

 

תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות או השכלה רלוונטית אחרת- חובה
ניסיון משמעותי קודם בתפקיד HRBP או רכז/ת משאבי אנוש, עדיפות לחברה תעשייתית- חובה
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
תוכנות אופיס – אאוטלוק, Power Point ואקסל – עדכון דו”חות ושימוש ככלי עזר
מערכת לניהול משאבי אנוש – SAP Success Factors – יתרון
אנגלית – רמה טובה