תיאור התפקיד:

• ליווי מנהלים ותהליכים חוצי ארגון: ליווי מנהלים בניהול צוותים ובתהליכי שינוי.
• ניהול מחזור חיי עובד: ניהול תהליכי שימוע, קליטה, סיומי העסקה, העלאות שכר ועדכוני אחוז משרה.
• ניהול גיוס: ניהול וניהול רכזת גיוס האחראית על גיוסי צווארון כחול.
• שימור עובדים: ביצוע סקרים, ניהול שאלונים ושיפור תהליכי מחוברות עובדים.
• קשר ישיר עם עובדים: יכולת תקשורת גבוהה ושיח שוטף עם כלל שכבות האוכלוסייה בארגון (מדרגי ניהול ועד עובדי שטח וכוח עזר).

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתפקיד HRBP- חובה.
• זמינות מיידית- חובה
• יכולת ראייה תהליכית גבוהה ויכולת יוזמה.
• יכולת תקשורתית מצוינת ויכולת שיח עם אוכלוסיות מגוונות.