מנהל/ת משאבי אנוש ותפעול | 70% משרה

מחפש/ת תפקיד משמעותי המשלב ניהול אנשים, הובלת תהליכים והשפעה ארגונית?

לארגון מוביל בתחום הרפואה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש ותפעול לתפקיד מגוון ובעל השפעה, הכולל אחריות כוללת על ההון האנושי לצד ניהול והובלת תהליכים תפעוליים חוצי ארגון.

תחומי אחריות

משאבי אנוש

• ניהול מחזור חיי העובד, משלב הגיוס והקליטה ועד לסיום ההעסקה.

• הובלת תהליכי גיוס עובדים ומנהלים.

• אחריות על תחומי הפרט, רווחת העובדים ושימורם.

• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי משאבי אנוש.

• טיפול בהסכמי העסקה ובתנאי העסקה.

• הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.

תפעול ותהליכים ארגוניים

• ניהול ספקים, רכש והתקשרויות.

• עבודה שוטפת מול הנהלת החברה וגורמים בכירים.

• בנייה והטמעה של נהלים, בקרות ותהליכי עבודה.

• הובלת פרויקטים רוחביים ותהליכי התייעלות ארגונית.

• ניהול ומעקב אחר תקציבים, חשבוניות ואישורי התקשרות.

• עבודה מול חברות ביטוח, רופאים ונותני שירות.

• אחריות על היבטי פרטיות, רגולציה וציות ארגוני.

דרישות התפקיד

• ניסיון משמעותי בתחום משאבי האנוש.

• ניסיון בניהול תהליכים תפעוליים וארגוניים.

• יכולת עבודה עצמאית והובלת משימות מקצה לקצה.

• יכולת עבודה מול הנהלה בכירה וממשקים מרובים.

• יכולת תעדוף וניהול מספר משימות במקביל.

• סדר, ארגון, דיוק וראייה מערכתית רחבה.

• יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים.

מה מחכה לך?

• תפקיד מרכזי ומשפיע בארגון מוביל בתחומו.

• שילוב בין ניהול ההון האנושי, חשיבה אסטרטגית ותפעול.

• עצמאות מקצועית והזדמנות להוביל תהליכים משמעותיים.

• סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתפתחת.

היקף המשרה: 70%.