מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת – לוד

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם משאבי האנוש, המשלב השפעה, עצמאות, עבודה צמודה עם מנהלים ונוכחות אמיתית בשטח – זו ההזדמנות עבורך.

תחומי אחריות:
• ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול, עובדים, ביצועים ויחסי עבודה.
• הובלת כלל תהליכי משאבי האנוש לאורך מחזור חיי העובד.
• טיפול בסוגיות פרט מורכבות, שימועים ותהליכי משמעת.
• הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, שימור ומחוברות.
• הטמעת מדיניות, תהליכים וכלי HR בחטיבה.
• חיבור בין צרכי השטח, לבין מטה משאבי האנוש.

דרישות התפקיד:
• ניסיון של 3-5 שנים לפחות כ-HRBP או מנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול.
• ניסיון משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים.
• ניסיון בטיפול בפרט, דיני עבודה ויחסי עבודה.
• ניסיון בהובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.
• נכונות לעבודת שטח ולנסיעות.

משרה מלאה | רכב צמוד